Набор персонала для промышленной компании
Кейсы по HR в последнее время нам попадаются все чаще. На этот раз мы занимались подбором сотрудников для крупной добывающей компании. В качестве инструментов для выполнения KPI данного проекта использовали таргет в ВК и посевы в пабликах.
Сегмент: B2C
ГЕО: РФ
Задача: Укомплектовать штат сотрудников на новом объекте
Аудитория: Выпускники специализированных вузов и семейные мужчины с профессиональным образованием в нефтегазовой отрасли.
KPI: лид до 300 рублей
Бюджет: 400 000р
Платформа: ВКонтакте
Была запущена таргетированная рекламная кампания ВКонтакте, состоящая из 148 рекламных объявлений, сегментированных по 2 основным аудиториям.
Для таргета использовали лид-формы и рекламу сайта, где удалось добиться низкого СРС. Для посевов отобрали группы по поиску работы в крупных городах России.
В самих объявлениях задействовали фотографии людей возле новых рабочих мест с кратким описание вакансии, преимуществ и указанием заработной платы.
CPL на тестах: 150 — 450 рублей.
CPL с лид-форм: 190 — 250 рублей.
CPL с посевов: 80 — 250 рублей.
CPL с сайта: 200 — 350 рублей.
Лидов в месяц: 1740 штук.
Средний CPL: 230 рублей.
Заказчику необходимо было набрать почти сотню сотрудников, для этого была развернута масштабная рекламная кампания. Вели как на лид-формы, так и на сайт. Кроме того, были применены посевы в тематических пабликах.
В итоге был получен большой объем заявок по цене от 80 до 250 рублей. После длительного этапа отбора из нескольких тысяч претендентов штат заказчика был полностью укомплектован.
Может пора и ваш бизнес прокачать?
Как насчет эффективного маркетинга? Мы используем сквозную аналитику, автоворонки и генерируем мощный поток качественных лидов — что еще нужно для развития бизнеса!